打造高能一线护理团队，铸就品质老年生活服务体系!
- Esther
- |
- 2021/09/14
- |
- 67
- |
- 綜合
自2018年5月起，亲睦家以“每天半小时，服务百分百”为主题，针对一线护理人员，开展了为期三个月的不脱岗专业培训，来自亲睦家旗下各个项目的护理人员，共同参加了本次培训课程。
本次培训由亲睦家·健康学院组织，旨在针对亲睦家品牌旗下各个项目的一线护理人员，深入学习《亲睦家养老护理员手册》，严格规范形象标准、环境标准、行为标准及语言标准等，亲睦家·健康学院讲师为护理人员授课。
亲睦家·健康学院联合各项目针对介护士个人特点、工作特点，共同探索建立初级介护员培训体系，设计课程为期三个月，以“每天半小时，服务百分百”为主题培训项目。整个培训以职业素养为核心，专业知识技能为重点、项目实操为保障，通过线上线下联动，全面系统促进介护员具备“为您想得更多，为您做得更好”的亲情服务理念，掌握专业化、标准化的操作技能，确保为老人提供安全、细致、周到服务。
2018年，亲睦家医养服务闭环式养老产业链最终形成，医养佳作层见叠出，亲睦家吸纳了更多年轻的护理人员，包括80后、90后，一线护理团队日渐壮大。亲睦家介护团队由老、中、青三个年龄架构组成，在照护经验、专业技能和护理知识方面做了充分的补充，新进的年轻介护士更是拥有专业的护理知识。从心理辅导、药品管理及生活起居等各个方面为长者提供亲情化、专业化、细致化的服务。
在学习日本先进照护理念的基础上，为进一步提高新、老员工的专业素养和技能方面的综合水准，在亲睦家·鹭湖健康公寓、亲睦家·老年医院、亲睦家·学苑医养中心等项目中，培训课程相继拉开帷幕。
在保障一线护理人员不脱岗的前提下，每天半小时，以“忠诚、敬业、能力”为标准，坚持培养学习型团队和执行力团队，通过线上视频、线上学习手册、线下专业知识技能培训、线下素养培训、线下跟岗练习等多种形式，结合培训教材的研发、内外讲师的资源、考核评估机制等多个维度，构建了一套行之有效的培训体系，从而能够保证源源不断地为新项目输送合格的人才。
经过学习和实践，介护士们在工作中很好地应用了《亲睦家养老护理员手册》细则，也得到了入住长者的高度认可。每天半小时，在学习中发现更好的自己，在实践中收获长者最美的微笑。
疯狂打call
2018，守护爱。
为亲睦家一线护理团队打call!
本文來源：http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1529652933&ver=953&signature=AjmZf1l54CLUmYYUZqZ9ERa5XpZGpTo46nqtqmtCW9S*MzOVmvbaPBqUNOv1KMOf0vReonH3ZHY3GzjAVsPoBAM93ED4l9XHSMRdHVGgkuzVVFLmHMjqHZ*S*DEkQj9I&new=1
推薦文章
